人工生成Who the Heaven ist Luca Ferrari?!
他六岁时在大西洋的一座岛上写下一个国家。四十岁时他保留别人的App，而且不把它们转卖掉。
Luca Ferrari，1985年出生，来自Settimo di Pescantina，Bending Spoons的联合创始人兼CEO， 于2026年7月1日把公司带到了纳斯达克。发行价为每股29美元，由此设定的价值约为184亿美元。他仍把工作描述为掰勺子：那个来自 Matrix，他十四岁看过的，只不过现在执行它的是一家公司而不是一个眼神。
一个在公司出现之前就画好的国家。
Settimo di Pescantina位于维罗纳省，在Valpolicella，离城市不远。Ferrari的父母在那里当理发师。他是独生子。2024年10月他告诉Repubblica，他六岁时就已经写过一种书：一个想象中的国家，在大西洋中央的一座岛上。他说，他喜欢从无到有打造一切的想法。那时就已经是个完美主义者。
这座岛就是天堂。一个有着他自己写下的规则的地方，在那里工作就是建造，而且建造可以完成。他为同样的渴望提到了两个成年参照点。Benjamin Franklin，既有创意又理性，既谦逊又雄心勃勃。Siddhartha，Hermann Hesse笔下的人物，离开舒适的生活，去弄清楚生命是为了什么。公司名里的勺子是第三个形象：那个剃光头的孩子在 Matrix (1999)，它通过认定金属并不坚固来弯曲金属。Ferrari十四岁时，这部电影在意大利影院上映。Corriere della Sera多年后把使命放进了他的嘴里。掰勺子。
他拿了两个硕士学位，都获优等，都在2010年左右完成。帕多瓦大学的电气工程。丹麦技术大学的通信工程。之后做咨询，在哥本哈根和伦敦。稳定的工作摆在眼前。他离开了它。
你当面跟别人说的话，之后就要去做。
被问到这个地方给了他什么时，他没有抓向天才神话。他抓向父母和这个地方的空气。一种艰苦的工作伦理。那个想法是，你当面跟别人说的一句话，就是你之后要执行的一句话。还有那种感觉，人必须去挣得自己的生活。
钱之后出现的感觉更紧，也更是他的。Die Repubblica问他的生活如何改变了。他说他学会了时间的纪律。那个想要整座岛的男人现在规划自己的一天。在Bending Spoons工作，他对同一家报纸说，就像为Real Madrid踢球：三十岁你就能带领三百人。这句话里的温暖不是奢华。它是允许你早点到位，并被托付一个大房间，在一个否则会让你等着的国家。
他买人们已经在用的东西，并且留着它。
Bending Spoons于2013年在哥本哈根与另外四人一起起步：来自Padua的Francesco Patarnello、来自Vicenza的Matteo Danieli、来自Turin的Luca Querella和来自波兰的Tomasz Greber。这五人有意把公司带到意大利。第一个产品，一款日记应用，失败了。公司的第二生命是空白页的反面。找到一个已有用户的数字产品，全盘买下，放到共同平台上，并且不转卖。
他公开把这种组合描述为大约四分之一Private Equity和四分之三技术。他反复回到的那句话是留着。公司用自己的资产负债表买下并运营所买之物。担忧就在这种拒绝之中。Evernote、Meetup、WeTransfer、StreamYard、Vimeo、Eventbrite、AOL、Airtable：这些是别人的天空，已经建好，往往疲惫。他的工作是让空间保持开放，并重新铺好地基。
到上市时，该投资组合被描述为拥有超过500百万月用户和约9百万付费订阅，截至2026年3月。2025年营收被报为1,31十亿美元。他说公司往前想十年或二十年，他想每年买下并改造一小把公司。这座岛长大后，是一架留下的应用货架。
那些建造了旧地基的人，往往最先走。
留着有代价，代价由那些不为二十年视野留下的人来付。Evernote于2022年11月被宣布收购，并于2023年1月完成交割。2023年2月17日Bending Spoons解雇了129人。一位发言人告诉TechCrunch，公司多年来不盈利，局面长期不可持续。2023年7月，美国和智利剩余员工的大部分离开，工作迁到欧洲。The Verge报道了16周遣散费、绩效奖金以及最长一年的医疗保险。2023年12月，免费Evernote计划被砍到50条笔记和一个笔记本。
这个模式有第二个和第三个名字。2023年12月，Bending Spoons在2022年买下这款视频应用后，让Filmic的员工走人。2024年9月8日，Ferrari对Reuters说，公司将裁掉WeTransfer 75%的员工，就在7月收购几周之后。他还不想说出更细的数字。TechCrunch根据荷兰方面约350人的报道，把裁员定在至少约260人。Bloomberg后来引用他谈到速度时的话："We're very transparent, for better or worse."
这是人生的中段，它属于作品的中段。这些应用有了第二个所有者，他想留住它们。签字当天在场的团队，大部分没有留下。前Evernote副总裁Alexander Pashintsev对Bloomberg说，他自己的遣散费是一流的，买家从Evernote得到的教训是下次要更快地裁员。
他在那个他指责对例外心怀嫉妒的国家里建起了例外。
Ferrari说过，意大利对成功的人嫉妒太多。他说这话是在同一次Repubblica访谈里，也提到了那座岛和Real Madrid那句话。可他还是把公司设在了米兰。奇怪的是这种双重选择：点出房间里的冷，却仍把房间布置好，并招人，仿佛冷不是重点。
招聘是与时间的另一场争执。Sourcery在2026年9月根据米兰总部的一次谈话，称2025年约有800.000份申请，录用不到300人，同年还有超过3.000次实验。核心团队奔向1.000人，如果把被收购的团队算上则超过2.000人。他在那个场合说，大多数人根本不找真相。公司是这样建的，仿佛一小群精心挑出的人就能撑起一整架产品，而这些产品从前各自是整家公司。
2026年7月1日，这个架子变成了股票。Nasdaq，代码BSP。筹集了约1,68 Milliarden美元。首日收盘价40,50美元，发行价29美元。Forbes在随后几天被引用，把Ferrari本人的股份估在约2,4 Milliarden美元，四位联合创始人合计约8,9 Milliarden。他说他不害怕这个时机。他提到的视野仍是十年或二十年。
Janus和Orion跑着测试。架子上其余的也有名字。
2026年上市招股说明书把公司描述为由人员、自有软件和自有数据构成的平台。其中点名了一些软件。A/B工作放在Janus和Orion里，这是他们2017年启动的实验工具。它针对目标群体，能同时运行上百个实验。2025年他们用它跑了超过3.000次实验。下一步，文件说，是能报告哪个结果是真的、哪个模式看起来有问题、以及哪个目标群体定义得马虎的模型。
下面是数据架。Pico、Lumen 和 Abacus 是一套基础设施，同样从 2017 年开始。Pico 接收事件。Lumen 转换它们。Abacus 计算共同的关键指标并输出。在 2026 年第一季度，这条线路平均每天处理超过 38 亿个数据点。模型比对 schema，标记事件，并猜测字段是干什么的，也包括数据保护。
Minerva，始于 2019 年，估算用户随时间的价值，在此人使用产品时更新，并喂给其他系统。申报文件说，它现在能展望数年，并能借用较旧应用的模式，当一家历史单薄的新公司到来时。Juno，建于 2023 年，处理订阅、价格变更、促销码、再次扣款和账单。它挂在网页支付上，之后挂在 Apple App Store 和 Google Play 的数字上。如果他们买下一家公司，订阅工作除了卡支付本身外，可以迁到 Juno。
在 2024 年 10 月 16 日的一次演讲中，Ferrari 补充了一个名字，招股书里的名单没有写出。Pantheon，他说，是他们的人工智能研究把模型投入运营并用一个模型版本对照另一个测试的路径。申报文件本身把这个架子算作“众多”，他在演讲中谈到大约五十种这样的技术。五十是他的整数。上面的名字是公司写进招股书的那些。
一个扁平的平台，然后是公司。
这是他们描述的形式，不是每家子公司的完整法律图。招股书说，在大多数情况下，CEO 和一个写工作的 Spooner 之间不超过三层领导层。平台团队只由 Spooners 组成。产品作为业务坐在旁边。
平台，只有 Spooners
共同团队。Talent 负责招聘和评估。Foundations Technology 构建产品可以取用的工具：数据、支付、架子的其余部分。
他们经营的业务
买下并保留。招股书在 2023 年至 2026 年 5 月的交易中列出了这些，外加 Remini 作为他们就地改造的产品。
Spooners会流动。提交材料说，他们可以作为突击队派到新公司，等重大变革结束后再调回来。产品团队是跨职能的。招聘不会在StreamYard或Evernote里重建。它留在平台上。
人才团队是一个负责招聘的工程师团队。
到2026年第一季度末，人才团队有55名全职Spooners，占Spooners的9%。招股书统计了谁在那里，除了给申请人写信的人：软件工程师、Data Scientists和人工智能研究工程师。公司2024年11月的一份文本补充了研究员、心理学家和Hiring Manager，在一个工作就是选拔过程本身的团队里。这份文本说，该团队向CEO汇报，这样忙碌的产品组就不会为了一个他们想在周五前填上的职位而降低标准。
提交材料里的漏斗，针对2025年：约800.000份成为Spooner的申请。约60.000人完成了实践测试。约3.300人接受了面试。286人被录用。这不到申请的0,04%。通往那里的路径在同一段：约110.000份申请在2023年，约360.000份在2024年。他们自己的申请说明说，他们去掉了友好的电话交谈作为第一道筛选。他们论证说，电话奖励那些会推销自己的人，而错过那些能干活的人。首先是测试，也包括看起来不像这份工作的任务，因为他们在陌生问题上的速度后来与表现相关。
Role Model是这张桌子下的软件。他们2017年开始做它，好让运营少靠手工。招股书说，它现在作为自动顾问运作，根据入职后发生的情况训练，一位Talent-Managerin一年可以让数万份申请从中过。自己的测试和模型坐在同一个工具里。工程工作的要点是魅力消失后的分数，以及几个月后检查分数是否准。
同一页上的一个数字该放在0,04%大门的浪漫旁边。2025年Spooner流动率是16,2%。在他们想留住的人中，走了0,6%。这流动率的其余部分，15,6%，他们描述为有意的，集中在新入职的人，并由同一把严格标尺驱动。早期大工作的天堂和新入职的切割是同一个系统。
跟他坐上一段Founder播客那么长的时间。
David Senra做关于建造者的长播客。这一集是Luca Ferrari谈人才，谈公司里的人工智能，以及如果你想永远留住产品，运营卓越意味着什么。这一节的播客就是这次对话。在你决定岛屿和那些切割是不是同一个人之前，先看看它。他们是。
岛上的房子上写着别人的名字。
那个六岁的孩子想要一个干净绘制的国家，没有继承的脏东西。这个男人经营一家公司，其整个方法就是继承的脏东西：笔记、会议、文件发送、旧视频网站、来自另一个世纪的互联网品牌。他保留它们。他精简团队。他大声说出精简。天空从来不是一个温和的办公室。它是一个他可以终结的地方。Bending Spoons 就是这个地方，建在他抱怨的那个国家里，像一个几乎没人能进的俱乐部一样被占据，并针对早上就有数百万人打开的产品。
方法写在 Who the Heaven。这幅肖像的英文版是 Who the Heaven is Luca Ferrari?!
| 陈述 | 篮子 | 来源 |
|---|---|---|
| 1985年出生，Settimo di Pescantina，Verona。父母是理发师。独生子。六岁时在大西洋的一座岛上亲手画了一个国家。 | 事实，如他所讲述的 | la Repubblica，2024年10月6日。StartupItalia，2025年8月29日，关于独生子和两个学位。 |
| 约2010年两个优秀硕士：Padua的电气工程，丹麦理工大学的通信工程。在哥本哈根和伦敦做咨询。 | 事实 | StartupItalia。The Official Board 将两个硕士都记为2010年。Repubblica 关于咨询城市。 |
| Bending Spoons 2013年在哥本哈根成立，与 Patarnello、Danieli、Querella 和 Greber，然后到意大利。第一个日记产品失败了。 | 事实 | StartupItalia。Corriere della Sera，2024年7月31日，关于名字和矩阵解读。 |
| Nasdaq 在2026年7月1日，价格29美元，约筹集1,68十亿，设定价值约18,4十亿，首次收盘40,50美元。 | 事实，如报道的 | Sourcery，2026年9月19日，以及同一笔记的inkl/Forbes报告。 |
| 2025年营收约1,31十亿美元。超过500百万月用户和约9百万付费订阅，截至2026年3月。 | 事实，如报道的 | inkl，围绕上市的公司数字，2026年7月3日。 |
| Evernote：2023年2月17日裁员129人。2023年7月大部分剩余的美国和智利人员。2023年12月免费计划限制为50条笔记和一个笔记本。 | 事实 | TechCrunch, 2023年2月27日。The Verge, 2023年7月9日。关于2023年12月计划变更的提示。 |
| WeTransfer: Ferrari在2024年9月8日表示，75%的员工会离开。报告人数约350，因此至少约260人。 | 事实，人数如报道 | Reuters, 2024年9月8日。TechCrunch在同一周。 |
| 漏斗2025: 约800.000份申请，约60.000次实践测试，约3.300次面试，286次录用。Talent-Team: 2026年Q1末55名全职Spooners，其中包括软件工程师、Data Scientists和人工智能研究工程师。 | 事实，公司提交文件 | Bending Spoons, Form F-1草案，于2026年5月26日保密提交，修改第2号。 |
| Janus和Orion: 自2017年起的实验工具，2025年超过3.000次实验。Pico, Lumen, Abacus: 数据管道，2026年第一季度平均每天超过38亿个数据点。Minerva: 用户价值，自2019年起。Juno: 订阅，2023年构建。Role Model: 招聘软件，自2017年起。 | 事实，公司提交文件 | 同一份Form F-1，业务部分，自有技术。 |
| Pantheon将模型投入运营并测试一个模型版本与另一个。 | 他的描述 | Luca Ferrari, TIP-Day演讲，2024年10月16日，在YouTube上。在上面的招股说明书选段中未提及。 |
- David Senra, das BandInside Bending Spoons: 人才，人工智能，运营卓越。Luca Ferrari.https://www.youtube.com/watch?v=MCbHnlpwZf0
- la Repubblica, 2024年10月6日六人的岛，父母，时间的纪律，Real Madrid，意大利的嫉妒。https://www.repubblica.it/economia/2024/10/06/news/luca_ferrari_bending_spoons_intervista-423538118/
- Corriere della Sera, 2024年7月31日十四岁的Matrix，Siddhartha，Franklin，四位联合创始人。https://www.corriere.it/economia/innovazione/24_luglio_31/bending-spoons-chi-e-il-fondatore-e-ceo-luca-ferrari-dal-mito-di-siddharta-alle-acquisizioni-da-un-miliardo-c50fd731-beac-4828-aa30-90c5a2f34xlk.shtml
- TechCrunch, 2023年2月27日129名Evernote裁员。https://techcrunch.com/2023/02/27/bending-spoons-lays-off-129-evernote-staffers/
- The Verge, 2023年7月9日Evernote美国和智利的大部分员工。遣散费如报道。https://www.theverge.com/2023/7/9/23789012/evernote-layoff-us-staff-bending-spoons-note-taking-app
- Reuters, 2024年9月8日Ferrari 裁掉 WeTransfer 75% 的员工。https://www.reuters.com/technology/bending-spoons-lay-off-75-wetransfer-staff-post-deal-ceo-says-2024-09-08/
- Bending Spoons, Form F-1 草案机密提交, 2026年5月26日, 修改第2号. Janus, Orion, Pico, Lumen, Abacus, Minerva, Juno, Role Model, 人才漏斗, 三层行。https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/2004711/000110465926066373/filename1.htm
- inkl / Forbes, 2026年7月3日市值, Ferrari 的报告份额, 2025年营收, 用户。https://www.inkl.com/news/how-bending-spoons-ceo-luca-ferrari-built-a-2-4b-ps1-8b-fortune-buying-old-tech
剪辑: 2026年9月25日. Senra 乐队是上面嵌入的那个. 股市数字是上市当周及之后报道的那样. 这些数字随股价变动。
