Magisches Management: gestión mágica

Pista libre para magisches Management. “¿Qué es eso?” se pregunta el hombre moderno. “¡Hombre, no te manages!”, se titula un popular juego. Todos hablan de...

por McGrinseyAuf Deutsch lesen用中文读
Magisches Management: gestión mágicaGenerado artificialmente
Generado artificialmenteGenerado artificialmenteEl artículo 50 de la Ley de IA exige que el contenido de imagen, audio y vídeo generado artificialmente esté marcado de forma reconocible y legible por máquina. El símbolo es el icono base oficial de la Comisión Europea. Usarlo es voluntario, la obligación de marcar no lo es.Generado por máquina: Texto. Con dirección humana.McGrinsey Living Intelligence SystemsMcGrinsey Living Intelligence SystemsLI: inteligencia viva de todo tipo. McGrinsey junta la inteligencia de siempre y la inteligencia nueva en sistemas de inteligencia viva. Esos sistemas simbióticos de máquina y persona trabajan juntos para entregar el destilado más fino, para cada inteligencia.

Pista libre para el management mágico.

“¿Qué se supone que significa eso?”

Se pregunta el hombre moderno.

“¡Hombre no te manages!”, se titula ya un popular juego de sociedad.

Todos hablan de management, pero nadie quiere hacerlo.

Manager es un término degenerado, y hoy se asocia más con un holgazán, un bribón codicioso, explotador y verdugo, que con un gran organizador del bien común y la felicidad global.

Magna Carta.

Magnus.

Mágico.

Magnético.

Man age ment.

Problemas monumentales de management.

Management monumental.

Management monolítico.

Manage the Damage.

El daño está hecho.

¿Y quién lo ha roto? Los managers.

El mal management destruye proyectos, empresas, ciudades, regiones, organizaciones, naciones y últimamente también planetas enteros.

¿Buen humor? Managado fuera.

El hombre roe. Hasta los huesos.

Roído.

“En ese hueso ya no queda nada.”

La médula ósea chupada.

Osteoporosis organizacional.

Chapuza frágil.

¿Quién ha escupido en la sopa de la Supplychain?

¿Y quién ha meado en el pool de datos?

Mal management.

Se ha impuesto, se ha subido encima y se ha atiborrado y luego se convirtió en presa de los hambrientos.

Países hambrientos con empresas hambrientas tienen management hambriento. El management hambriento se come al management gordo.

Ya no ayuda ningún stretching de agilidad, las malas costumbres se han convertido hace tiempo en una artritis general de la vejez.

Paso a la acción con eficacia, pero primero al consejo de ancianos del enjambre de Wikipedia: https://de.wikipedia.org/wiki/Management

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“Se roe el hueso. Después se chupa el tuétano.”

“Picar el cerebro a lo basto. Luego freír por ambos lados hasta dorarlo.”

Roigo en la raíz del cubo de la Über-Hybris de todo el mal.

Italiano: maneggiare

“entrenar un caballo en todos los aires”

“guiar un caballo en la pista”

Latín: manus agere

“guiar de la mano”

Entrenador de caballos.

El Büroflüsterer. Zanahoria y palo.

Origen: desconocido.

Significado: desconocido.

Sentido: desconocido.

No sabemos de dónde viene y no sabemos qué significa.

Así que mejor lo dejamos estar.

Let it be.

Tomemos simplemente una palabra mejor: organizar.

Organisierer.

Alguien que construye organizaciones.

Alguien que escribe caminos sabios hacia la buena obra y los ofrece a otros como ayuda.

Un Organisierer es el encargado de asegurar el cumplimiento fiable de los objetivos de la organización.

El Organisierer ordena el mundo.

El Organisierer observa.

El Organisierer descompone los flujos en piezas individuales.

El Organisierer se encarga del almacenamiento de saber en instrucciones simples.

El Organisierer se asegura de que los nuevos colaboradores interioricen las directrices para el crear alegre con ánimo alegre y jubiloso.

El Organisierer simplifica la vida.

El Manager está muerto.

El Organisierer vive.

El aspecto de creación de valor más valioso de una empresa moderna: el Anleitungsschreiber. El Checklisten-Erschaffer. El Prüflisten-Schreiberling. El Ablaufbeschreiber. El Handbuchverfasser. El Erschaffer von Strukturen im Nichts. Con pura fuerza de voluntad programa los flujos de acción de las personas para el logro ideal del objetivo sagrado.

El Unternehmer? Es el Zieler. El Unternehmer apunta, señala con el dedo índice hacia el objetivo en el futuro.

El Organisierer organiza la construcción del camino.

El Unternehmer? Recorre el camino.

El Organisierer amplía el camino.

El Organisierer organiza el reabastecimiento.

El Unternehmer avanza. Con los Geschäfts-Späher, los Business-Developer.

El Organisierer se preocupa y minimiza el riesgo, pero lo carga. Organiza el riesgo.

Unternehmertum: riesgo organizado.

El Regler.

Regula.

Establece reglas.

Reglas orientadoras.

Instrucciones.

Manual de instrucciones.

El Organisierer crea un cauce de flujo de conocimiento.

RTFM.